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南通最低薪资标准202?

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第1种观点: 2023江苏最低工资标准具体如下:1、从2023年1月1日起调整最低工资标准,月最低工资一档标准为2280元,二档标准为2070元,三档标准为1840元;小时最低工资一档标准为22元,二档标准为20元,三档标准为18元;2、下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付:(1)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(2)劳动者应得的加班、加点工资;(3)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;(4)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。3、实行计件工资形式的企业,要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价,保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,应得工资不低于我市最低工资标准;4、生产经营正常、经济效益持续增长的企业,原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资;因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的,应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会讨论通过。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;2、社会平均工资水平;3、劳动生产率;4、就业状况;5、地区之间经济发展水平的差异。综上所述,全国各省市一般一到三年调整一次最低工资标准,各地的工资标准不一,具体以当地的政策为准。【法律依据】:《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》(一)本次调整的最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。(二)从2023年1月1日起调整最低工资标准,月最低工资一档标准为2280元,二档标准为2070元,三档标准为1840元;小时最低工资一档标准为22元,二档标准为20元,三档标准为18元。(三)月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第2种观点: 南通2021年最新最低月工资标准为2280元,非全日制用工小时最低工资标准22元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。下列项目不作为最低工资的组成部分,用人单位应按规定另行支付:1、加班加点的工资;2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3、劳动者按下限缴存的住房公积金;4、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准调整,是如今工薪阶层十分关注的事情,当最低工资标准得以上调,人们的工资水平也会有所上涨,这对于上班族来说是一件高兴的好消息。最低工资标准不包括下列内容:加班加点的工资中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。用人单位与劳动者之间可以说是属于一种隶属关系,而很多时候劳动者是处于一种比较弱势的地位,由此我国才会不断的加强对劳动者合法利益的保护,减少单位损害劳动者权益的情况出现。其中在工资报酬方面就有最低工资的规定,一般单位与劳动者之间约定的工资报酬是不能低于当地本年底最低工资标准的,否则单位行为就是违法,自然需要承担由此不利的的法律责任。【法律法规】《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第3种观点: 南通五险一金最低标准如下:1、养老保险(1)单位缴纳比例20%;(2)个人缴纳比例8%;2、医疗保险(1)单位缴纳比例9%+1%;(2)个人缴纳比例2%+3;3、失业保险(1)单位缴纳比例1%;(2)个人缴纳比例0.2%(备注:农业户口不缴纳);4、生育保险(1)单位缴纳比例0.8%;(2)个人不缴费;5、工伤保险(1)单位缴纳比例0.8%;(2)个人不缴费;6、公积金(1)单位缴纳比例12%;(2)个人缴纳比例12%。五险一金缴纳的条件如下:1、和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业,按要求进行社保和住房公积金登记;3、是中国籍合法公民;4、与户口无关,不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。办理五险一金需要的资料如下:1、公司,劳动合同、人员增加表、工资证明;2、个人,身份证复印件、照片、减员表或帐号。综上所述,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。五险一金是根据缴纳基数以及缴纳比例来计算的。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

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